コンプライアンス教育は簡単そうで厄介なものです

コンプライアンス教育の難しさ

コンプライアンスの重要性を認識している企業は多いでしょう。

コンプライアンス教育について整理しておきましょう(画像)その為、就業規則や規定などの整備を行っている企業も多数存在するはずです。

しかし、どのようにして社員を教育すれば良いのでしょうか。ただ就業規則や規定の整備を行っただけでは、意味がありません。何故なら、成績を上げる為に、多少の違反や不正を行ったとしても、見つからなければ問題ないという考え方に繋がる可能性があるからです。

そこで重要となるのが、コンプライアンス教育です。

これは、ただ単にルールを守る事を徹底させるものではありません。社員全体のコンプライアンス意識を向上させる事が、目的となります。

コンプライアンス教育を深堀する

コンプライアンス意識とは、問題に対してどのような事を行うべきかを意識し、行動するという意味です。

こうした意識が向上すれば、企業の持つ社会的責任に対する意識も向上します。その為、社員に対するコンプライアンス教育は、企業の経営に対しても非常に意味のあるものと言えるでしょう。

 

コンプライアンス教育について

コンプライアンス教育について、整理をしてみました。

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